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Responsabilità Sociale
奔腾激光(浙江)股份有限公司

Panta Laser sfrutta la propria influenza nel settore laser per formare un bacino di talenti, garantire l'approvvigionamento in caso di emergenza e sostenere le fasce più vulnerabili della popolazione. Questi sforzi pongono Panta Laser in una posizione migliore per contribuire al benessere del Paese e delle comunità locali e per raggiungere l'eccellenza nella responsabilità sociale d'impresa.

Responsabilità Sociale

Contributi sociali

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Un forte senso di responsabilità in tempi di crisi

Nel 2021, quando l'area di Shanghai ha dovuto affrontare gravi difficoltà, Panta Laser ha introdotto misure di sostegno per i propri clienti locali. L'azienda ha donato 1 milione di RMB a supporto delle iniziative di contrasto all'epidemia e ha fornito ai clienti di Shanghai accessori laser o servizi equivalenti per un valore di circa 1,2 milioni di RMB. Il valore complessivo degli interventi ha raggiunto i 2,2 milioni di RMB, offrendo un concreto sostegno alla successiva ripresa delle attività lavorative e produttive. Panta Laser dimostra che la responsabilità si esprime al meglio attraverso l'azione e che la fiducia si conquista con un impegno autentico.

Assistenza ai dipendenti

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Formazione del personale

Panta Laser organizza diversi programmi di formazione per aiutare i dipendenti a migliorare le proprie competenze professionali e la capacità di crescita complessiva, favorendo in modo continuo sia la crescita personale che lo sviluppo a lungo termine dell'azienda.

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Attività di team building per i dipendenti

Panta Laser organizza regolarmente attività di team building all'aperto per i dipendenti, aiutandoli a rilassarsi e ricaricarsi, rafforzando al contempo la coesione del team, promuovendo la collaborazione e accrescendo il senso di appartenenza.

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Lega di pallacanestro aziendale

Panta Laser organizza una squadra di basket per promuovere la salute fisica dei dipendenti, incoraggiare uno stile di vita sano e civile e arricchire la loro vita al di fuori del lavoro.
Attività di team building per i dipendenti